MANAGEMENT, DESHUMANISATION, SERVITUDE

Mercredi 9 juin 2021 de 9h à 17h

Cette formation aura lieu par ZOOM

Le management est une forme de lien de travail actuel régie par la suprématie d’une idéologie dont les mots d’ordre sont objectifs, économie, performance, efficacité.

L’expérience montre combien ceux qui répondent à ces impératifs d’ordre surmoïque sont conduits à une accoutumance à l’obéissance. Cette situation nous rappelle que le signifiant, avant d’être libérateur, est celui de notre servitude, qu’il est impératif.

Qu’en est-il alors du sujet de l’inconscient ? Quelle place peut lui être faite ? Comment peut-il résister à ces injonctions sociales ? Quels sont les lieux tiers qui interrogent les servitudes ?

C’est en examinant au cas par cas de quoi est tissé ce lien qu’est le management, par l’examen des discordances entre le sujet et cette forme de discours, qu’il est possible de repérer comment le sujet y répond :

Il peut se dissoudre en répondant à la demande de l’Autre,

Ou refuser de renoncer à ce qui fait sa singularité.

Va-t-il trouver la garantie de son identité dans un trait : dépression, burn-out, addiction, conduites suicidaires ?

Ou pourra-t-il constituer du symptôme comme solution, comme tentative de maintenir du sujet ?

Cette clinique interpelle l’inventivité de l’analyste pour que soit réintroduite l’hypothèse de l’inconscient.

Yves Dechristé, Liliane Goldsztaub

Thèmes proposés :

• Les fonctions du « mot d’ordre »
• Servitude volontaire et involontaire
• Les différentes servitudes
• Servitude et sujet de l’inconscient
• Psychologie collective aujourd’hui

Mercredi 9 juin de 9h à 12h30

Jean-Richard Freymann[1]: Les servitudes volontaires et involontaires. Les différentes étapes de la déshumanisation.

Martin Lévy[2] : Cette relation très particulière managers managés et entreprise.

Guillaume Riedlin[3]: Quelle place pour le sujet entre management et déshumanisation ? 

Mercredi 9 juin de 14h à 17h

Robert Lévy[4]: La servitude « volontaire »

Yves Dechristé[5]: Servitude volontaire ou involontaire au travail.

Liliane Goldsztaub[6]: Penser ou panser…où penser, où panser ?

 

[1]Psychanalyste, psychiatre, Président de la FEDEPSY, Strasbourg

[2] Manager commercial

[3]Psychanalyste, psychiatre, HUS, Strasbourg

[4]Psychanalyste, Docteur en psychologie clinique, Paris

[5]Psychanalyste, psychiatre, HCC, Colmar

[6]Psychanalyste, psychologue, Maitre de conférence à l’Université de Strasbourg

 

Bibliographie choisie :

Arendt H., Les Origines du totalitarisme(1951), Paris, Gallimard, 2002

Dejours C. et Begue F. Suicide et travail : que faire ?, Paris, PUF, 2009

Dejours C., Souffrance en France. La banalisation de l’injustice sociale, Paris, Seuil, 1998

Dejours C., Travail, usure mentale, Paris, Bayard, 1980

Freud S., « Psychologie des foules et analyse du moi » (1921), Essais de psychanalyse, Paris, Payot, 1981

Freud S., Malaise dans la civilisation(1930), Paris, PUF, 1989

La Boétie E. de, Discours de la servitude volontaire(1576), Paris, Mille et une nuits, 1995

 

Responsables de la formation : Liliane Goldsztaub et Philippe Lutun

Renseignements sur la session :

Nicolas Janel 06 62 47 91 91 / Philippe Lutun 06 07 80 13 22